为深入贯彻落实集团“干部素质提升年”工作部署，持续加强高素质人才队伍建设，7月1日，武港集团举行2025年新员工入职见面会。集团党委书记、董事长邹德斌出席会议并作重要讲话。

会上，新员工依次介绍了各自的学习背景、专业特长以及对未来职业生涯的规划和期待等。他们青春洋溢、思维活跃的发言，充分展现了新一代青年人才的活力与潜力，赢得了在场人员的阵阵掌声。

邹德斌代表集团党委向全体新员工的加入表示热烈欢迎和诚挚祝贺。他结合当前港口行业发展的新形势、新机遇以及集团未来战略规划，对新员工们即将开启的职业旅程寄予厚望，并就每位新员工的工作方向作出了具体指导。

邹德斌强调，要成为一名优秀的“港口人”，必须具备以下六点核心素质：一是要注重实践，善于总结。行动胜于一切，方法源于实践。要善于从实践中提炼经验、总结规律，不断提升解决问题的能力。二是要积极融入，勇于担当。迅速适应新环境、新角色，以积极阳光的心态面对工作中遇到的挑战与矛盾，在攻坚克难中成长。三是要永葆激情，虚心求教。保持对工作的热情与活力，时刻怀揣求知欲和进取心。谦虚谨慎，主动向领导、同事学习，广泛听取各方意见。四是要强化服务，甘于奉献。牢固树立服务意识，将个人发展融入集团发展大局。发扬奉献精神，立足岗位，为集团客户、合作伙伴及内部协同提供优质服务。五是要把握关键，胸怀大局。学会抓住工作中的主要矛盾和关键环节。培养全局观念，做到“大处着眼”谋长远，“小处着手”抓落实。六是要团结协作，和谐共事。深刻理解团队协作的重要性，主动融入集体，尊重前辈和同事，积极营造和谐融洽的工作氛围。

为帮助大家更直观地了解集团核心业务和一线运营，见面会后，全体新员工在相关负责人的带领下，实地参观了武汉港集装箱有限公司。通过现场观摩和讲解，新员工们近距离感受了现代化港口的繁忙景象与高效运作，深刻体会到集团在区域经济发展中的重要作用，也切身感受到集团对新员工的重视、关怀与殷切期待。

本次新员工的加入，为集团注入了充满活力的新鲜血液，是集团深化“干部素质提升年”建设、优化人才结构、积蓄发展动能的重要举措。集团组织人事部、基层单位相关部门负责人与全体新员工参加见面会。